人力资源
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我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬,此外,每年都会根据公司业务状况和员工的业绩进行绩效评估并调整薪酬。我们的用人理念是:“发现并引进人才、做最好的产品和服务、给予员工一流的薪资和福利保障、为企业创造价值成长和核心竞争力。”

我们将为员工提供以下福利:

    为了让全体员工全面感受到公司的各项关怀并能够全身心地投入工作,公司依据地区物价状况、企业发展阶段、员工在企业的服务年限、员工岗位级别及岗位特性等因素为企业的正式在职员工提供了多方面共性和差异化相结合的福利保障政策。 
福利构成:
 1、社会统筹:包括:养老、医疗、工伤、生育、失业(费用支付按照国家规定由公司和员工按比例缴纳)。
 2、住房公积金:根据国家相关规定及公司政策执行(费用支付按照国家规定由公司和员工按比例缴纳)。
 3、商业保险:作为社会统筹的补充,我公司还将为不同岗位的正式在职员工提供相关的 
商业保险待遇,如医疗保险补充、意外保险补充、重大疾病保险等(相关费用由公司统一支付)。
 4、各类假期:如各项国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等。
 5、其他福利:如企业的内外部培训、定期体检、生日福利、女性职工福利、健康咨询、团体旅游活动等。


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